近日，一则“90后男女65岁后都要退休”的消息在网上广泛流传，引发了公众的热烈讨论和关注。为了探究这一说法的真实性，媒体进行了深入核实。
如何计算退休工资？
首先，基础养老金的月标准是以当地上一年度在岗职工的月平均工资以及个人指数化月平均缴费工资的平均值为基数进行计算的。每满一年的缴费年限，就会按照1%的比例发放。具体的计算公式为：基础养老金=（退休时当地在岗职工的月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
其次，个人账户养老金的月标准则是将个人账户的储存额除以计发月数得出。计算公式为：个人账户养老金=参保人员在退休时个人账户内累计储存的金额÷计发月数。
此外，还有过渡性养老金的月标准，其基数为个人的指数化月平均缴费工资。“统账结合”之前的每一年缴费年限，会按照1.2%的比例发放。过渡性养老金的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
关于过渡性调节金
它是根据当地现行的标准为基数进行计算的。对于在2006年至2014年期间退休的人员，会按照一定的比例发放。然而，自2015年起，退休人员将不再享有过渡性调节金的发放。
那么，退休后多久可以领取养老金呢？通常情况下，一旦成功办理退休手续，次月即可开始领取养老金。
养老金的领取条件是什么呢？
要按月领取基本养老金，员工必须满足以下三个条件：
- 达到法定的退休年龄并已办理退休手续
- 个人的缴费年限需达到15年以上（包括过渡期内的缴费期）
- 所在单位和个人需依法参加养老保险并按时缴纳养老保险费。
关于养老金的领取年龄
根据现行的法律法规，我国男性的退休年龄为60岁，女性为55岁。因此，在企业或组织工作的员工至少需要达到60岁（男性）或55岁（女性）才能申请领取养老金。对于参加农村居民养老保险的人员，男女均需年满60周岁方可领取养老金。
除了按照年龄办理退休手续外，还存在一些特殊情况，不需要考虑年龄限制，可以随时办理退休手续。例如，如果被保险人遭遇意外事故，导致完全丧失工作能力或瘫痪，他们可以携带相关身份证明和其他信息，前往社会保障局提前申请退休。
